Во всем мире огромное внимание уделяется достижению одной из главных целей в области безопасности и охраны труда – минимальному уровню травматизма на предприятиях. Республика Казахстан не исключение, в связи с этим, правительством республики разработаны меры по уменьшению количества несчастных случаев на производстве:
– Внедрение на предприятиях стандартов по безопасности и охраны труда.
– Продвижение концепции «Нулевого травматизма», на сегодняшний день ее используют 440 предприятий;
– Регулярная аттестация производственных объектов – необходима, чтобы выявить проблемы и оперативно их устранить;
– Ежегодное формирование статистики по производственному травматизму. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ежегодно подводит итоги по количеству несчастных случаев на производствах и выкладывает эти данные в общий доступ.
– Страхование работников от несчастных случаев. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. Более 3,2 млн работников в Казахстане застрахованы от несчастных случаев на производстве. 53,1% предприятий имеют соответствующие договоры, которые обеспечивают реализацию прав граждан на социальную защиту при наступлении несчастного случая на производстве;
– Курс на автоматизацию в области безопасности охраны труда: По требованию правительства создан сервис «онлайн трудовой консультант», где каждый работодатель может осуществить самопроверку о полноте соблюдения требований законодательства, утверждены правила регистрации и ведения учета в информационной системе «по охране труда и безопасности» несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
В результате реализации таких мероприятий, к 2025 году Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан ожидает снижение коэффициента частоты несчастных случаев до 0,20 на 1000 работающих и сокращение удельного веса работников, занятых во вредных условиях труда до 20%.
Комплексные меры эффективны и уже приносят свои результаты. Республика Казахстан снизила за последние 5 лет уровень травматизма на 6,5% в сравнении с предыдущими годами. Однако, количество несчастных случаев на производстве в Республике еще высоко, что говорит о необходимости дополнительного, более тщательного контроля и анализа ситуации на предприятии со стороны каждого работодателя.
Современные реалии показывают вектор развития в сторону идентификации рисков рабочих мест. Очень важно внутри предприятия выстроить верную стратегию управления выявленными опасностями, разработать и внедрить меры управления рисками. Такой подход позволит четко выделить узкие места в производственном контроле, увидеть более полную картину происходящего в организации. Кроме того, риск-ориентированный подход позволяет работодателю выработать комплексную стратегию по управлению всеми важными областями безопасности и охраны труда.
– Внедрение на предприятиях стандартов по безопасности и охраны труда.
– Продвижение концепции «Нулевого травматизма», на сегодняшний день ее используют 440 предприятий;
– Регулярная аттестация производственных объектов – необходима, чтобы выявить проблемы и оперативно их устранить;
– Ежегодное формирование статистики по производственному травматизму. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ежегодно подводит итоги по количеству несчастных случаев на производствах и выкладывает эти данные в общий доступ.
– Страхование работников от несчастных случаев. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. Более 3,2 млн работников в Казахстане застрахованы от несчастных случаев на производстве. 53,1% предприятий имеют соответствующие договоры, которые обеспечивают реализацию прав граждан на социальную защиту при наступлении несчастного случая на производстве;
– Курс на автоматизацию в области безопасности охраны труда: По требованию правительства создан сервис «онлайн трудовой консультант», где каждый работодатель может осуществить самопроверку о полноте соблюдения требований законодательства, утверждены правила регистрации и ведения учета в информационной системе «по охране труда и безопасности» несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
В результате реализации таких мероприятий, к 2025 году Комитет труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан ожидает снижение коэффициента частоты несчастных случаев до 0,20 на 1000 работающих и сокращение удельного веса работников, занятых во вредных условиях труда до 20%.
Комплексные меры эффективны и уже приносят свои результаты. Республика Казахстан снизила за последние 5 лет уровень травматизма на 6,5% в сравнении с предыдущими годами. Однако, количество несчастных случаев на производстве в Республике еще высоко, что говорит о необходимости дополнительного, более тщательного контроля и анализа ситуации на предприятии со стороны каждого работодателя.
Современные реалии показывают вектор развития в сторону идентификации рисков рабочих мест. Очень важно внутри предприятия выстроить верную стратегию управления выявленными опасностями, разработать и внедрить меры управления рисками. Такой подход позволит четко выделить узкие места в производственном контроле, увидеть более полную картину происходящего в организации. Кроме того, риск-ориентированный подход позволяет работодателю выработать комплексную стратегию по управлению всеми важными областями безопасности и охраны труда.
