Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан статьи 181 работник обязан проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда. Это требование является основополагающим в обеспечении безопасности труда на предприятиях наряду с применением средств индивидуальной защиты и периодическими медицинскими осмотрами.
Правила, порядок и сроки проведения обучений, инструктажей и проверок знаний по вопросам безопасности для работников, руководителей и ответственных лиц за безопасность и охрану труда подробно описаны в Приложении 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137.
Обучение по безопасности и охране труда проводится не реже одного раза в год и завершается обязательным экзаменом. Занятия и лекции по безопасности и охране труда должны проводиться высококвалифицированными специалистами, обладающими сертификатом установленного образца и с опытом работы не менее трех лет. Процесс обучения работников производственным методам и приемам труда должен быть организован в учебном классе с соответствующим техническим оснащением. Руководители и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда проходят обучение в учебных центрах в очном или дистанционном формате.
Проверка знаний проводится экзаменационной комиссией, которая функционирует на постоянной основе. Результаты проверки знаний отражаются в протоколе. Работнику, успешно сдавшему экзамен, выдаётся удостоверение установленного образца. Сотрудники, не прошедшие обучение и проверку знаний по безопасности и охраны труда, к работе не допускаются и пересдают экзамен повторно не позднее одного месяца.
Правила, порядок и сроки проведения обучений, инструктажей и проверок знаний по вопросам безопасности для работников, руководителей и ответственных лиц за безопасность и охрану труда подробно описаны в Приложении 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137.
Обучение по безопасности и охране труда проводится не реже одного раза в год и завершается обязательным экзаменом. Занятия и лекции по безопасности и охране труда должны проводиться высококвалифицированными специалистами, обладающими сертификатом установленного образца и с опытом работы не менее трех лет. Процесс обучения работников производственным методам и приемам труда должен быть организован в учебном классе с соответствующим техническим оснащением. Руководители и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда проходят обучение в учебных центрах в очном или дистанционном формате.
Проверка знаний проводится экзаменационной комиссией, которая функционирует на постоянной основе. Результаты проверки знаний отражаются в протоколе. Работнику, успешно сдавшему экзамен, выдаётся удостоверение установленного образца. Сотрудники, не прошедшие обучение и проверку знаний по безопасности и охраны труда, к работе не допускаются и пересдают экзамен повторно не позднее одного месяца.
Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 апреля 2022 года № 137 установлены следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. Для каждого вида инструктажа разработан порядок и условия проведения. Любой инструктаж, за исключением вводного, завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или тестирования, которые проводит ответственный работник. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж. По результатам инструктирования требуется обязательное заполнение журналов регистрации инструктажей, которые могут иметь как бумажный, так и электронный вид с применением электронно-цифровой подписи.
Четкие правила и порядок аттестации сотрудников позволяют достигать «нулевого травматизма» на предприятиях Республики Казахстан. Правильно настроить учет всех видов обучений, проверок, знаний инструктажей – важная составляющая в работе специалистов по безопасности и охране труда. Большой объем данных необходимо быстро обрабатывать, чтобы не допустить просрочки периодичности требуемых обучений и инструктажей.
Правительство Республики Казахстан уже встало на путь автоматизации процессов в области охраны труда. Законодательством допускается электронное ведение журналов, применение электронно-цифровых подписей, обучение на on-line платформах - все эти возможности включает в себе программный продукт «Охрана труда для Казахстана». Многофункциональный инструмент позволит комплексно оценить состояние по обучению сотрудников, быстро подготовиться и запланировать процесс обучения, сократить время на формирование обязательных документов (протоколов, журналов, удостоверений), удаленно протестировать сотрудников.
Правительство Республики Казахстан уже встало на путь автоматизации процессов в области охраны труда. Законодательством допускается электронное ведение журналов, применение электронно-цифровых подписей, обучение на on-line платформах - все эти возможности включает в себе программный продукт «Охрана труда для Казахстана». Многофункциональный инструмент позволит комплексно оценить состояние по обучению сотрудников, быстро подготовиться и запланировать процесс обучения, сократить время на формирование обязательных документов (протоколов, журналов, удостоверений), удаленно протестировать сотрудников.
Такое комплексное решение позволит сэкономить время специалиста, поможет контролировать все процессы и задачи, снизить риск штрафов и затрат на обеспечение и улучшение условий труда работников. Ближе ознакомиться с функционалом программы «Охрана труда для Казахстана» можно самостоятельно через демо-сервер или пообщаться тет-а-тет с нашими специалистами на демонстрационном дне.
