12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024 проходила c 29 по 31 мая 2024 года в городе Астана, Казахстан.
Охрана труда и промышленная безопасность играют ключевую роль в обеспечении здоровья и безопасности работников на производстве. В этом контексте 12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности стала значимым мероприятием для обсуждения и внедрения инновационных подходов и технологий в этой области.
На стендах Выставки KIOSH все три дня царила оживленная атмосфера. За время выставки прошло 19 семинаров, выступили 76 компаний из таких стран-участниц как Бельгия, Казахстан, Китай, Россия, Турция, Узбекистан, Королевство Саудовской Аравии.
Одной из основных целей конференции и выставки было повышение осведомленности и понимания важности охраны труда среди представителей различных отраслей промышленности. Помимо этого, мероприятие способствовало обмену опытом и лучшими практиками между участниками, а также предоставило возможность знакомства с последними инновациями в области техники безопасности и средствами индивидуальной защиты по следующим разделам:
- Охрана труда и производственная безопасность - Текстиль - Здоровье и гигиена труда - Пожарная безопасность и чрезвычайные ситуации - Обучение и наука - Экологическая безопасность
В первый день Конференции прошли стратегическая пленарная сессия, посвящённая управлению изменениями и инновационному лидерству в охране труда, дискуссионная площадка «Оценка и управление профессиональными рисками на современном этапе», круглый стол «Образование, наука, бизнес: синергия взаимодействия» и форсайт-сессия с участием представителей центральных государственных органов Республики Казахстан.
В заключение первого дня выставки в кинотеатре «Арсенал» был организован кинопоказ короткометражных фильмов по теме БиОТ с участием известных актёров российского кино.
Во второй день Конференции на стратегической сессии «Обеспечение промышленной и пожарной безопасности в Республике Казахстан» были обсуждены вопросы государственного регулирования в сфере промышленной безопасности и будущие тенденции развития отрасли.Эксперты на панельной сессии «Цифровая трансформация в области промышленной безопасности: актуальные задачи и эффективные инструменты» обсудили цифровую промышленную безопасность как новый тренд ESG. Особое внимание участников привлекли круглый стол с участием РНИИОТ, МЧС и промышленных предприятий «Методика оценки рисков на предприятиях Казахстана» и тренинг-сессия «Промышленная безопасность на опасных производственных объектах», где представители компаний могли задать все интересующие их вопросы по этому направлению.
Конференция выступила уникальной площадкой для заключения долгосрочных договоренностей о сотрудничестве между государственным сектором и крупных отечественных и международных компаний. На KIOSH 2024 соответствующий меморандум о сотрудничестве в реализации новых подходов и механизмов Концепции безопасного труда в РК на 2024-2030 годы подписали Министерство труда и социальной защиты населения РК, Евразийская Группа (ERG) и Казцинк.
На Выставке Евразийская Группа (ERG) заключила контракты на закупку продукции с отечественными компаниями на сумму 2 млрд. тенге. Эти соглашения помогут производителям начать производство спецодежды для защиты от вредных воздействий, способствуя созданию благоприятных условий труда, обеспечению занятости и социальных гарантий для работников. Для улучшения взаимодействия с социальными партнерами внедрен информационный модуль "Автоматизированное рабочее место профсоюзов", который позволит профсоюзам эффективно действовать в цифровой сфере.
В планах интегрировать «АРМ профсоюзов» с Цифровой картой предприятий для передачи информации о выявленных нарушениях и несоблюдении условий коллективных договоров. Эти данные будут анализироваться и отображаться в Цифровой карте предприятий, что позволит региональным инспекторам по труду быстро реагировать, включая применение административных мер. Также запланировано внедрение некоторых цифровых решений, включая декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с учетом заработной платы и перевод процесса заключения трудовых и коллективных договоров в электронный вид. Обсуждалось создание Единого учебно-методического центра и онлайн-платформы для проверки знаний.