Концепция безопасного труда Республики Казахстан на 2024 – 2030 годы

Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан был проведен анализ текущей ситуации в сфере охраны труда и Постановлением правительства от 28.12.2023 года утверждена «Концепция безопасного труда Республики Казахстан на 2024-2030 годы», в которой отмечается рост численности занятого населения, а в следствие этого и увеличение роста занятости на предприятиях с вредными условиями труда.

На сегодняшний день основными направлениями охраны труда по обеспечению безопасных условий труда являются: «Аттестация производственных объектов по условиям труда», «Обучение», «Социальные гарантии лицам, занятым во вредных условиях труда», «Средства индивидуальной защиты», «Оценка профессиональных рисков». Они функционируют не зависимо друг от друга и не связаны между собой.

В Концепции представлен план по улучшению условий труда и обеспечению безопасности на рабочем месте, объединив все направления охраны труда, с целью повышения качества трудовой жизни работника, через реализацию мероприятий, которые направлены на снижение уровня профессионального риска на рабочих местах и улучшению условий труда, то есть предусматривается переход от общей оценки рисков в организации к оценке рисков на каждом рабочем месте. За счет этого работодатели или ответственные за обеспечение безопасных условий труда, назначенные работодателями, смогут точечно проанализировать условия труда сотрудников с высоким риском опасности и принять необходимые меры управления для снижения данного риска. В результате обеспечив безопасность труда и сохранив трудовые ресурсы.

Планируется, что выполнение задачи по модернизации национальной системы управления охраной труда будет осуществлено на основе риск-ориентированного подхода, будет внедрена новая модель интегральной оценки профессиональных рисков. В зависимости от степени профессионального риска работодателю будет легче распределить средства индивидуальной защиты, назначить обучение, предоставить социальные гарантии, исключить неблагоприятные события и др.

В ближайшее время работодателю или ответственному за обеспечение безопасных условий труда, назначенному работодателем, предстоит пересмотреть, проанализировать внутренние локальные документы по охране труда, назначить меры управления, способствующие снижению профессионального риска.

Соблюдение работодателями законодательных требований Правительства Республики приводит к значительному увеличению рутинной работы ответственных лиц.

Решить поставленную задачу поможет программный продукт «Охрана труда для Казахстана», который проанализирует большое количество информации и, если мы говорим о риск-ориентированном подходе, поможет провести оценку профессиональных рисков и с учетом степени значимости (опасности) направить сотрудника на обучение, назначить нормы выдачи средств индивидуальной защиты, и т.д.

В программном продукте реализованы методики оценки рисков (Матричный способ, Произведение значений тяжести и вероятности), которые позволяют автоматически рассчитать значимость риска.

На основании документа оценки значимости риска можно запланировать мероприятия по снижению риска и назначить ответственных.

С помощью отчетов проанализировать состояние после оценки рисков.