С 2019 года правительство Республики Казахстан определило вектор развития - снижение производственного травматизма. Создание безопасных условий труда и минимальный уровень возникновения несчастных случаев и микротравм - это ключевые задачи Правительства и Министерства труда и социальной защиты населения. В республике действует программа Концепции "Нулевого травматизма", которая в тандеме с социальным проектом Федерации профсоюзов Казахстана "Народный контроль", дают хорошие результаты сокращения негативной статистики производственного травматизма.
За короткий пятилетний срок при помощи комплексных мер, принятых государством и работодателями, достигнуты хорошие результаты по сокращению травматизма в республике на 6,5%. Министерство труда и социальной защиты выделяет наиболее частые причины, приведшие к несчастным случаям: опасное поведение пострадавших, опасные условия производства работ, нарушение правил безопасности и охраны труда.
Главой 20 Трудового кодекса Республики Казахстан определен регламент учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью и вызвавший у работника потерю трудоспособности подлежит расследованию с подготовкой требуемого пакета документации (статья 190 Трудового кодекса и Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055):
Для заполнения этих документов потребуется проанализировать больше количество информации: результаты необходимых обучений и наличие медосмотра у пострадавшего, вредные факторы и риски рабочего места сотрудника. Этот весомый объем данных быстро обработает современный цифровой инструмент - "Охрана труда для Казахстана".
Программный продукт позволяет не только работать с документами, но и вести комплексный учет травматизма. Регистрировать несчастные случаи, микротравмы опасные ситуации, анализировать полученные данные и планировать мероприятия, направленные на снижение травматизма.
За короткий пятилетний срок при помощи комплексных мер, принятых государством и работодателями, достигнуты хорошие результаты по сокращению травматизма в республике на 6,5%. Министерство труда и социальной защиты выделяет наиболее частые причины, приведшие к несчастным случаям: опасное поведение пострадавших, опасные условия производства работ, нарушение правил безопасности и охраны труда.
Главой 20 Трудового кодекса Республики Казахстан определен регламент учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью и вызвавший у работника потерю трудоспособности подлежит расследованию с подготовкой требуемого пакета документации (статья 190 Трудового кодекса и Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055):
- сообщение о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью;
- акт специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью;
- акт расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью;
- акт о несчастном случае;
- протокол опроса очевидцев происшествия и должностных лиц, ответственных за соблюдение требований безопасности и охраны труда;
- журнал регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Для заполнения этих документов потребуется проанализировать больше количество информации: результаты необходимых обучений и наличие медосмотра у пострадавшего, вредные факторы и риски рабочего места сотрудника. Этот весомый объем данных быстро обработает современный цифровой инструмент - "Охрана труда для Казахстана".
Программный продукт позволяет не только работать с документами, но и вести комплексный учет травматизма. Регистрировать несчастные случаи, микротравмы опасные ситуации, анализировать полученные данные и планировать мероприятия, направленные на снижение травматизма.
"Охрана труда для Казахстана" - комплексный программный продукт, который автоматизирует труд специалистов по охране труда и промышленной безопасности, помогает высвободить время для достижения необходимой цели - нулевого уровня травматизма на предприятии!
